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有人上门调查在外留学生情况能信吗

问题描述:有人上门调查在外留学生情况能信吗

回答1:1、在你澳洲留学应聘前,确保你的签证允许你在澳大利亚打工,联系移民和公民部以及澳大利亚税务局要一个税号。留学生需要向雇主提供税号以避免支付最高税率。
2、要与雇主签订协议或合同,说明雇主的义务以及雇员的职责。如果你被要求签署任何关于同意工作条件的文件,要确保认真阅读这些文件并完全理解它们的意思,然后才能签名。并注意自己留一份作为记录。
3、澳大利亚大部分雇员都受劳资裁定协议(award)保护,也称为“现代劳资裁定协议”(modern award),其中规定了最低工作和工作条件。有些企业还会使用仅适用于私企的协议,但只有经过注册并被批准后才算适用。建议留学生要问清楚雇主他们的工作适用于哪种劳资裁定协议,以便知道自己会受何种影响。协议应该要详细说明最低工资标准、从事晚班、周末或公共假日加班应享有更高工资、每次轮班的最少工作小时数以及从事某些任务可以获得补贴等。
4、澳洲留学毕业工作的同学大部分在澳大利亚工作的人还受《国家就业标准》(National Employment Standards)的保护。每一位在全国劳资关系系统中从事全职或兼职工作的人都可以享受10项最低权利和条件。很多《国家就业标准》条例还适用于临时工。
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